党旗在基层一线高高飘扬｜曲靖市先进基层党组织 麒麟区人社局机关党支部：党建领航强根基 服务民生促发展 | 掌上曲靖

近年来，麒麟区人力资源和社会保障局机关党支部紧扣“抓党建、强业务、优服务、惠民生”工作思路，持续探索党建与业务深度融合路径，有效激活基层党组织活力，稳步提升政务服务质效，以高质量党建引领人社事业高质量发展，为全区经济社会发展夯实民生保障根基。

凝心铸魂・把稳政治引领的“方向盘”

支部始终坚持政治引领、思想铸魂，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实“第一议题”“三会一课”等组织生活制度，创新搭建“人社大讲堂”“业务练兵比武”两大学习载体，常态化开展系统化、专业化学习培训。其中，“人社大讲堂”聚焦理论宣讲、政策解读、业务实操，年均开展45期以上；通过知识竞赛、现场问答、实操比拼等形式常态化开展岗位练兵，三年累计举办36期，全面提升党员干部政治素养与综合履职能力。

支部常态化推进党员“三亮”行动，落实亮身份、亮承诺、亮标准工作要求，在服务窗口、办公区域醒目位置设置党员公示牌，公开岗位职责与服务承诺，主动接受社会各界和群众监督。依托“党员先锋岗”“党员责任区”，引导党员在政策咨询、窗口经办、难题攻坚等岗位坚守初心、争当示范。

依托新媒体宣传阵地，支部择优选拔9名政治过硬、业务精湛的年轻党员担任“政策主播”，借助“麒麟人社”官方直播间，常态化开展线上政策宣讲、实时答疑、直播带岗等服务，有效打破传统招聘模式的时空限制。截至目前，直播间已开播18期，累计观看量超31.1万人次，解答群众咨询1200余条，进一步扩大人社政策知晓覆盖面，密切党群干群联系。

强基固本・筑牢服务民生的“桥头堡”

支部坚持大抓基层、夯实根基，推动党组织建设与业务工作同部署、同推进、同落实，着力锻造凝聚民心、服务群众、助推发展的坚强战斗堡垒。打破按科室设置支部的传统模式，创新推行“支部建在服务链条上”工作机制，统筹整合各业务板块党员力量，统一服务规范、优化办事流程，有效破解群众办事多头跑、流程繁琐、耗时较长等痛点难点，实现党建工作与人社中心工作深度融合、同频共振。

聚焦企业用工缺口与发展难题，持续构建亲清政商关系，建立“人社专员”包联服务机制，选派27名党员骨干，采取一对一、一对多方式挂钩服务全区45家重点企业。通过常态化走访调研、上门纾困，动态掌握企业用工、技能培训、社保缴纳、劳动关系等情况，精准推送惠企政策，推动惠企政策直达企业，助力企业充分享受政策红利，累计帮助企业解决各类实际问题62件。

以党建引领基层治理提质增效，持续健全区、镇（街道）、村（社区）三级人社便民服务网络。城区整合党群服务中心、银行、邮政等公共服务资源，打造15分钟人社便民服务圈；乡村依托村级活动阵地、便民服务站点，推行“村干部+协理员”联动服务模式，构建5公里乡村人社服务辐射圈，实现城乡人社服务全域覆盖、就近可办。

融合赋能・绘就人社事业的“新画卷”

支部坚持以党建“第一责任”引领发展“第一要务”，持续将党建引领优势转化为民生服务实效，用心用情解决群众急难愁盼问题。针对就业困难人员、高校毕业生、农民工等重点就业群体，创新推行“四张清单”工作法和“红黄绿”三色分类帮扶机制，在3个社区开展试点工作，建立精细化台账，动态管理劳动力1500人，对200名重点帮扶对象精准施策，已助力150人实现稳定就业。

持续丰富就业服务供给，常态化打造零工早市、人才夜市、就业集市、岗位超市、地摊街市“五市”就业服务平台，搭建精准高效的劳资供需对接平台，激活灵活就业市场活力，拓宽群众多元就业增收渠道。

从严抓实劳动者权益保障工作，牵头出台《麒麟区保障农民工工资支付十二条措施》，构建源头治理、过程监管、失信惩戒的闭环治理体系。2025年，累计受理劳资纠纷举报投诉4316件，为5719名劳动者追回拖欠工资3829万元，结案率达99.8%，全区根治欠薪工作连续三年获评全市考核A等次。区劳动人事争议仲裁院履职成效突出，荣获国家五部委通报表扬，创新探索的“四化联动聚合力、多元共治破难题”工作经验入选全国调解仲裁经验选编。

同时，支部持续深化“放管服”改革，全面落实“一窗通办、一网通办”，深入推进人社服务快办行动，实现关联事项打包办、高频事项提速办、所有事项简便办，常态化开展窗口业务练兵比武，持续优化营商环境，切实提升群众办事获得感和满意度。

以实干践行初心，以服务温暖民心。下一步，麒麟区人力资源和社会保障局机关党支部将持续擦亮“温暖人社・服务先锋”党建品牌，深耕党建与业务深度融合，坚持实干担当、锐意进取，持续夯实民生保障根基、提升政务服务质效，奋力谱写麒麟人社事业高质量发展崭新篇章。