
社区党委始终把政治建设摆在首位,严格落实“第一议题”制度,年均组织集中学习40余次、主题党日活动12场,通过“集中学+上门送学+线上学”模式,保障227名党员学习教育全覆盖,其中为36名高龄党员、18名流动党员提供精准学习服务,推动党的创新理论在基层落地生根。
在组织建设上,坚持“支部建在网格上”,依托14个片区、49个居民小组,规范设立49个党支部,选优配强支部书记,实现党组织与治理网格无缝衔接。严格党员发展和管理,近三年累计培养入党积极分子23名,发展新党员11名,其中35岁以下青年党员7名,网格员、物业骨干、优秀居民占比达82%,党员队伍结构持续优化,先锋模范作用充分彰显。同时,健全“三会一课”、民主评议、党务居务公开等制度,规范运行“小微权力”清单,近三年实施39个民生项目、涉及资金600余万元,全程公开透明,以过硬作风筑牢战斗堡垒。

针对辖区人口密集、诉求多元,面临“多元主体参与不足、治理力量分散、服务效能不高”等难题,社区党委创新构建党建引领“1+N”治理模式,以社区党委为核心,联动12家驻区单位、26家物业企业、87家商户,形成“社区统筹、小区共建、驻区配合、商区参与”的共治格局。

聚焦物业治理痛点,大力推进“红色物业”建设,推行网格员与物业管理人员“双向进入、交叉任职”,先后推动16名党员网格员进入物业管理层、9名物业骨干担任网格助理,把党组织嵌入物业治理全流程,有效化解物业与居民矛盾200余起。针对治理力量薄弱问题,建立“心系家乡办实事”机制,发动216名党员、328名志愿者下沉一线,累计认领民生事项1300余件。划分28个基础网格,实行“网格巡查、每周研判、闭环处置”工作机制,近年来累计化解矛盾纠纷426起、处置安全隐患317处、解决民生难题980余件,问题办结率达98.7%,群众满意度超96%。
此外,打造“红色商户联盟”,引导42家党员商户诚信经营、参与治理;实施“启秀暖居”项目,盘活闲置资源12处,服务新市民、务工人员200余人;推进17个老旧小区改造、23条街巷提升工程,彻底破解“治理有死角、管理留余地”顽疾,推动居民从“被动参与”向“主动共建”转变。

社区党委始终坚持“以人民为中心”,把群众“急难愁盼”作为工作出发点和落脚点,用心用情办好民生实事,让党建温度传递到千家万户。
搭建“一站式”便民服务平台,优化58项服务事项,推行上门、延时、代办服务,年均为群众办理事项4000余件,让居民少跑腿、好办事。建立党员结对帮扶机制,126名党员与158户困难家庭、86名独居老人、32名残疾人结成帮扶对子,定期开展走访慰问、代购代办、照料陪护,年均帮扶超1000人次。

疫情防控期间,社区党委冲锋在前,党委书记阮国仓连续60余天坚守一线,带领300余名党员志愿者完成12轮全员核酸检测,排查重点人员1800余人次,服务隔离群众526户,筑牢社区安全防线,荣获“云南省抗击新冠肺炎疫情先进集体”。聚焦群众关切,筹资280余万元完成街巷墙体美化、雨污管网改造,解决小区破损问题176处;协助8个小区、3200余户居民办理不动产权证,推动11个小区电改到户;增设免费停车位680个,破解停车难难题;开展就业技能培训14期、举办招聘会6场,帮助326名居民就近就业;帮扶困难学子47名,落实资金12万余元,用实实在在的行动赢得群众广泛认可。

社区党委始终坚持全面从严治党,以优良党风引领淳朴民风。党委书记带头严守纪律规矩,严格执行民主集中制,团结带领社区“两委”班子心往一处想、劲往一处使,形成干事创业合力。加强干部队伍建设,年均开展业务培训16次、实践锻炼20余次,培养政治强、业务精、作风实的基层党务工作队伍。
大力弘扬求真务实作风,党委书记年均走访居民3000余户,收集群众意见建议800余条,坚决杜绝形式主义、官僚主义。深化党风廉政建设,常态化开展警示教育,规范项目资金管理,营造“党风正、民风淳、家风好”的良好氛围,党群干群关系更加密切,基层政治生态持续向好。
马龙融媒