2025年以来，曲靖市聚焦激励干部担当作为，系统部署了政治引领、增智赋能、选贤任能、正本清源、撑腰鼓劲、暖心关爱、凝心聚力“七大行动”。其中，“政治引领行动”作为总纲和先导，从理论武装、政绩观校准等方面发力，推动广大干部解放思想、真抓实干。如今，成效正透过一个个生动的一线故事，转化为温暖而坚实的奋进力量。
“不为当多大官，就为老百姓那份信任。”沾益区德泽乡的李金泉，扎根沾益区最偏远的德泽乡35年，从副乡长岗位退下后主动加入乡综治中心担任专职调解员。2025年12月，因长期扎根基层、退线后仍担当作为，被晋升为一级主任科员。正确的政绩观，要落脚到“为民造福”的行动上，这正是政治引领行动在基层一线的鲜明注脚。
富源县老厂镇党委书记、一级主任科员李超奇，扎根乡镇27年，辗转多个岗位。他走遍村寨推动产业发展，探索的农村污水治理新模式在全省推广；在急难险重中冲在一线，转移安置受地灾威胁群众143户598人。他把服从、听话、勤快、争先当作自觉行动，铸牢对党的无限忠诚，以务实作风赢得了组织和群众的一致认可，多次获得表彰。“以政治素质论优劣、以担当作为定取舍”的导向，在他身上得到了最好印证。
这些鲜活个例的背后，是曲靖市以“政治引领行动”为总纲的系统化设计与务实推进。思想引领把稳方向，政绩观校准树立导向，为干部队伍建设注入了强大动能。
曲靖市深化创新理论武装，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习教育培训的首课、主课、必修课，推动党员干部学思践悟、以知促行。在抓实学习教育方面，落实省委“6个集中整治”工作安排，推进市级“7个集中整治”，各参学单位确定526个集中整治问题、制定1645条整改措施。将基层探索、先行先试的368项好经验好做法上升为制度机制，“问题清单”转变为“成效清单”。
树立和践行正确政绩观是“政治引领行动”的着力点。2025年底，曲靖将“牢固树立和践行正确权力观政绩观事业观，推动高质量发展、造福人民群众”列为重点抓好的大事之一。与此同时，完善统计法进党校（行政学院）常态化机制，举办“提升政治能力、思维能力、实践能力专题培训班”，在12期市级主体班次中开设树立和践行正确政绩观、依法统计等课程，深入开展统计法宣讲、覆盖1万余人次。严格落实领导干部任期制，把践行正确政绩观情况纳入领导班子和干部年度考核、政治素质考察的重要内容，对统计造假、弄虚作假的实行“一票否决”。
在顶层设计引领下，各县（市、区）结合实际探索创新，推动政治素质考察落地见效。
沾益区常态化对全区73家区管领导班子和干部队伍进行全覆盖政治素质考察，坚持在平时考察干部、在难时检验干部，准确掌握干部思想动态、工作实绩，推动考察识别由“提拔前考察”向“日常中考察”延伸。
罗平县细化22项重点任务62条具体措施，探索建立“知事识人叙事辨材”工作体系，深入一线分析研判，“立体式”考准考实干部的德才素质和实绩表现。2025年开展1次综合政治素质考察调研、2次专题调研，识别储备优秀干部180余名。
富源县突出政治素质档案纪实等重点。采取“个人如实填报、单位研究确认、部门推送验证”的方式，全覆盖建立科级领导干部政治素质档案，对干部政治素质精准画像，并将纪实结果与干部选拔任用、评优评先、考核奖惩直接挂钩，树立“以政治素质论优劣、以担当作为定取舍”的鲜明导向。
干部的政治自觉，离不开组织的持续淬炼。曲靖市纪委监委创新开展“提纯行动”，以正确把握形势、正确看待组织、正确对待同志、正确认识自己为主要内容，通过讲授专题党课、召开专题组织生活会等方式，实现政治提纯、组织提纯、思想提纯、作风提纯。正是这样的持续淬炼，让政治引领在一线结出累累硕果。
李金泉“不为当官、只为信任”的质朴情怀，李超奇“铸牢对党无限忠诚”的政治自觉，是政治引领在曲靖的生动写照。放眼珠源大地，信念更加坚定，作风更加务实，广大干部正以实干担当书写新时代高质量发展的“曲靖答卷”。