“今天来，就是想听真话、察实情，不搞客套，你们把履职中看到的、想到的都敞开说，让阳光监督更‘阳光’。”近日，西双版纳傣族自治州纪委监委干部在回访阳光监督员时，让大家畅所欲言。
“作为在社区工作的阳光监督员，我天天泡在网格里，和居民聊家常、谈生活，最清楚纪检监察干部‘八小时以外’的言行举止。现在居民问‘谁来监督纪委’，我都会拍着胸脯说‘我们来’！”雨林社区党总支书记周艳说道。
她结合社区工作实际补充道：“这段时间我重点留意咱们纪检监察干部是否存在违规吃喝、违规接受宴请这些苗头性问题。目前没发现相关情况，但只要有一丝苗头，我一定第一时间向你们反馈。”
“你们扎根基层，离群众最近，能精准捕捉‘八小时以外’的监督线索。这些线索是我们内部监督的重要补充。请你继续发挥社区网格优势，把监督‘触角’延伸到干部工作生活的每一个角落，多收集居民的真实反馈。”州纪委监委干部监督室负责人回应道。
随后，阳光监督员、律师郭春接过话茬，分享履职感受：“上周跟着你们去乡镇开展交叉检查，现场看到个别干部接访时语气生硬、态度敷衍。我当场指出来，你们马上就提醒整改，还全程跟踪落实。这种‘嵌入式’监督，既及时纠了偏，也让群众看到了纪委监委主动接受监督的诚意。”
“你捕捉到的这类问题，也是我们干部监督工作的重点。凡是阳光监督员反馈的情况，我们都会纳入干部日常监督台账。”州纪委监委干部监督室负责人说道。
郭春紧接着提出建议：“我是2025年刚上任的阳光监督员，对纪检监察业务还不够熟悉。希望能多参与业务培训，了解你们的工作性质、任务职责和流程，这样也能提升我的履职能力，更好地发挥监督作用。”
“你的建议说到了关键点上了！阳光监督员履职能力越强，监督效果就越好，这正是我们需要的。你放心，我们会尽快研究落实业务培训事宜，让你们吃透纪检监察工作要求，真正当好监督‘探头’。”说着，岩旺香拿起笔，在《干部监督室联系协调阳光监督员工作清单》上，郑重标注了“协调开展业务培训”的跟进事项。
交流中，每一位阳光监督员都结合自身岗位谈问题、提建议、讲思路，州纪委监委干部监督室负责人则边听、边记、边回应，“阳光监督员来自不同领域，既是我们的监督‘探头’，也是‘智囊团’。你们的每一条意见，我们都认真处理，做到‘件件有回音、事事有着落’。”
围坐的阳光监督员们相视一笑，齐声应和：“这样我们监督就更有底气了！”