同学们

还在为找工作而发愁吗？

云南发放一次性就业补贴

最高每人4万元！

给到艰苦边远地区和贫困地区就业的毕业生

为鼓励引导教育和医疗领域高校毕业生到艰苦边远地区和贫困地区就业，此次一次性就业补贴标准与各地经济发展相结合，与各地教师和医护人员的需求相匹配。

北京师范大学最高奖10万元

给基础教育领域就业的毕业生

近日，北京师范大学发起设立“四有”好老师启航计划，多措并举鼓励引导更多优秀毕业生到基础教育领域就业。奖励金额因毕业生签约地等而异，在1万元至10万元不等。

启航计划的支持对象不限于公费师范生。对到中西部地区任教的本科非公费师范生、非定向就业研究生，按照其在学校取得的最高学位，返还学制规定年限内的学费，并给予一定奖励。如签约单位所在地为国家级贫困县，发放奖励金10万元。对建档立卡贫困家庭及其他家庭经济困难毕业生实行额外帮扶。

“四有”好老师启航计划除了给予一定的奖励金外，奖励措施还包括荣誉表彰、校友服务、个人帮扶等多个方面。

湖北向今年高校毕业生发放补贴

按照当地最低工资80%发放

近日，湖北省人社厅、教育厅、财政厅联合印发了《关于做好2020届普通高校毕业生一次性求职创业补贴发放工作的通知》，明确要求，针对湖北省2020届普通高等学校毕业生的一次性求职创业补贴按照当地最低工资标准的80%发放。

补贴资金将在5月26日前，按规定支付到高校毕业生本人个人银行账户。

多地为湖北籍高校毕业生发补贴

安徽省人社厅网站消息，为贯彻落实国务院办公厅《关于新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》（国办发〔2020〕6号）精神，加大对在皖就学湖北籍2020届高校毕业生的就业帮扶力度，安徽省人力资源社会保障厅、省教育厅、省财政厅为1335名湖北籍2020届高校毕业生发放200.25万元求职创业补贴，已经于4月30日全部发放到位，每人1500元。

天津市人社局、天津市教委联合印发《关于做好本市高校湖北籍应届毕业生一次性求职创业补贴发放工作的通知》，《通知》明确，天津高校对湖北籍应届毕业生每人一次性发放求职补贴3000元。

据北京青年报统计，除安徽、天津以外，浙江、江西、辽宁、山东、重庆、广东、北京和山西等至少10个省市都将为湖北籍高校毕业生给予一定补贴。

对于云南的毕业生来说

还有这些利好消息！

↓↓↓

云南将面向全国开展基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘优秀高校毕业生42870名，较原计划增加24500名。各州市将于5月22日发布招聘公告，6月13日进行笔试，6月20日至21日面试，7月5日前完成专项招聘工作。

政策优

对招聘人员有多方面政策倾斜

此次专项招聘严格按照国家和我省事业单位公开招聘政策规定的程序和条件实施。同时，用好用足各类优惠政策，对部分地区、岗位和人员给予多个方面的政策倾斜。

●应聘教师和护士岗位可采取“先上岗、再考证”的阶段性举措；

●采取免笔试、直接考察的方式；

●对部分专业和人员适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线的方式；

●单设岗位专项招聘的方式，对烈士子女、8个“人口较少民族”、民族自治地方招聘当地少数民族大学生可单设岗位专项招聘；

●在迪庆州、怒江州采取拿出一定数量的岗位，面向本地户籍人员（或生源）的招聘措施；

●人事关系统一管理的方式，本次专项招聘到县（市、区）及县级以下基础教育学校和医疗卫生机构的人员，其岗位、人事关系可分别放在县（市、区）教育行政部门、卫生健康行政部门统一管理。事业编制由县（市、区）机构编制部门统一核定，由县（市、区）教育行政部门、卫生健康行政部门统筹管理；

●聘用人员可自行选择落户地的举措，可以在昆明或单位所在地落户；

●对本次专项招聘的人员给予一次性就业补贴的政策。

节奏快

5月22日发公告

7月5日前发聘用通知

此次专项招聘，各州市将于5月22日发布招聘公告，6月13日进行笔试，6月20日至21日面试，7月5日前完成专项招聘工作，签发聘用通知书。

基础教育教师招聘岗位有32870个

今年面向高校毕业生公开招聘基础教育学校教师，实行公开招聘，覆盖了择业期内未落实工作单位的高校毕业生。

●基础教育教师招聘岗位有32870个，涵盖了学前教育、义务教育、普通高中、特殊教育，为广大高校毕业生提供了充分的选择空间。

●凡符合政策规定的高校毕业生，均可享受9个方面的优惠待遇。

●设置了普通岗位招聘和中央特岗计划招聘两类招聘，其中普通岗位招聘24159人，特岗计划招聘8711人，也就是说考生有2次报考机会，给高校毕业生更多就业选择。

●把专项公开招聘的事权赋予州市、县区教育部门和人社部门，使招聘到的毕业生符合当地的需要和教育教学的需要，做到“人岗相适”。

●招聘重点向贫困地区倾斜，仅9个未脱贫摘帽县共招聘7200名左右，占总数的22%。

卫生健康系统主要招聘四类岗位

今年全省卫生健康系统共安排1万个岗位，专项用于招聘优秀高校毕业生。

四类岗位

①按照各类公共卫生机构的人员配备标准，补充各级传染病救治、疾病预防控制、妇幼保健、急救等机构专业技术人员缺口，招聘高校毕业生3350人

②为补齐乡镇卫生院大学本科毕业生和执业（助理）医师不足的短板，招聘高校毕业生2650人

③为推进国家级、省级区域医疗中心及重大医疗卫生事业发展项目建设，提前做好人才储备，招聘高校毕业生500人

④县级及以上医疗卫生机构着眼提升服务能力，招聘高校毕业生3500人

招聘方式

●针对符合资格条件要求的高校毕业生应聘护士岗位的，采取“先上岗、再考证”方式进行招聘

●针对艰苦边远地区乡镇卫生院招聘本科以上、县级招聘硕士以上、各级招聘博士毕业生，采取免笔试、直接考察的方式进行招聘

●针对麻醉、妇产、儿科等紧缺岗位和专业，采取降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线的方式进行招聘

●针对烈士子女、8个人口较少民族高校毕业生、民族自治地方的医疗卫生机构招聘当地少数民族大学生，采取单设岗位方式开展招聘

优厚条件

聘用人员可以自行选择在昆明落户或聘用单位所在地落户；

给聘用人员发放一次性就业补助，分四类地区发放，最高可达4万元。