针对今年毕业的大学生,云南发了一大波岗位、政策福利!
云南网 2020-05-20 07:20:29

临近6月,全国各大高校又迎来一年一度的就业季。

今年,受新冠肺炎疫情影响,毕业大学生就业形势愈发严峻。日前,在国新办举行的4月份国民经济运行情况新闻发布会上透露,今年有874万高校毕业生即将进入就业市场,就业压力较大。

就业难,并不等于就不了业。为此,保障高校毕业生就业成了当下社会关注的热点问题。各地政府部门也纷纷出台了一系列因地制宜应对疫情影响,稳就业、保就业、补短板的措施。


云南发布4.287万个事业岗招聘 亮点突出


5月19日,云南省人民政府新闻办公室召开云南省应对新冠肺炎影响大幅增加名额开展基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘高校毕业生新闻发布会。会上,中共云南省委机构编制委员会办公室、省教育厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省卫生健康委共同发布此次招聘信息及有关政策,并回答记者提问。

在发布的内容中,记者注意到,此次专项招聘工作中,呈现出规模大、政策优、节奏快等突出亮点。

亮点1
规模大

本次全省专项招聘名额共计42870名,较往年全省事业单位工作人员招聘计划名额有大幅增长。其中,全省基础教育学校教师32870名,较原计划增加18000名;医疗卫生机构医护人员10000名,较原计划增加6500名。两项总计较原计划增加24500名。

招聘对象为2020年全国应届高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生),其中,医疗卫生机构专项招聘还包含2020年住院医师规范化培训结业但还未落实工作单位的人员。

亮点2
政策优

招聘过程中,在严格按照国家和省事业单位公开招聘政策规定的程序和条件的同时,还用好用足各类优惠政策,对部分地区、岗位和人员给予多个方面的政策倾斜。

如有应聘教师和护士岗位可采取“先上岗、再考证”的阶段性举措;有采取免笔试、直接考察的方式;有对部分专业和人员适当降低开考比例,或不设开考比例,划定成绩合格线的方式;有单设岗位专项招聘的方式,对烈士子女、8个“人口较少民族”、民族自治地方招聘当地少数民族大学生可单设岗位专项招聘;有在迪庆州、怒江州采取拿出一定数量的岗位,面向本地户籍人员(或生源)的招聘措施;有人事关系统一管理的方式,本次专项招聘到县(市、区)及县级以下基础教育学校和医疗卫生机构的人员,其岗位、人事关系可分别放在县(市、区)教育行政部门、卫生健康行政部门统一管理。事业编制由县(市、区)机构编制部门统一核定,由县(市、区)教育行政部门、卫生健康行政部门统筹管理;有聘用人员可自行选择落户地的举措,可以在昆明或单位所在地落户;还有对本次专项招聘的人员给予一次性就业补贴的政策。

亮点3
节奏快

整个招聘工作按照统一时间、统一步骤、统一政策、统一方式进行,确保规范、有序、高效。此次专项招聘,各州市将于5月22日发布招聘公告,6月13日进行笔试,6月20日至21日面试,7月5日前完成专项招聘工作,签发聘用通知书。

亮点4
首次对专门人才群体进行规模性补贴

针对此次专项招聘,云南将安排专项资金10亿元,对今年聘用在岗的大学生进行补贴。其中,对昆明市按照每人0.5万元标准补贴;对曲靖、楚雄、玉溪、大理、红河等5个州市按照每人2万元标准补贴;对于昭通、文山、普洱、西双版纳、保山、德宏、丽江、临沧等8个州市按照每人3万元标准进行补贴;对怒江、迪庆按照每人4万元标准补贴,按照实际聘用人数,由各地按照规定组织发放一次性就业补贴。


助力脱贫攻坚 “到最需要自己的地方去!”

目前,云南省脱贫攻坚取得了决定性进展,但省内艰苦边远地区的基础教育学校和医疗卫生机构还比较薄弱,基层公共服务能力还有所欠缺。对此,此次招聘注重于进一步充实基础教育学校教师和医疗卫生机构医护人员队伍,促进脱贫攻坚任务的顺利完成。

基础教育学校教师方面

今年面向高校毕业生公开招聘基础教育学校教师岗位有32870个,涵盖了学前教育、义务教育、普通高中、特殊教育,为广大高校毕业生提供了充分的选择空间。同时,设置了普通岗位招聘和中央特岗计划招聘两类招聘,其中普通岗位招聘24159人,特岗计划招聘8711人,也就是说考生有2次报考机会,给高校毕业生更多就业选择。

凡符合政策规定的高校毕业生,均可享受9个方面的优惠待遇,并且给予地方充分的招聘自主权,做到“人岗相适”。

中共云南省委教育工委委员、云南省教育厅党组成员、副厅长赵德荣说,本次专项招聘工作重点向贫困地区倾斜,仅9个未脱贫摘帽县共招聘7200名左右,占总数的22%,对于落实“义务教育有保障”的要求,全面打赢脱贫攻坚战有着重大的现实意义。


医疗卫生机构医护人员队伍

今年,全省卫生健康系统共安排1万个岗位,专项用于招聘优秀高校毕业生。其中,为补齐乡镇卫生院大学本科毕业生和执业(助理)医师不足的短板,招聘高校毕业生2650人;县级及以上医疗卫生机构着眼提升服务能力,招聘高校毕业生3500人。

在招聘过程中,针对艰苦边远地区乡镇卫生院招聘本科以上、县级招聘硕士以上、各级招聘博士毕业生,采取免笔试、直接考察的方式进行招聘;针对烈士子女、8个“人口较少民族”高校毕业生、民族自治地方的医疗卫生机构招聘当地少数民族大学生,采取单设岗位方式开展招聘;给聘用人员发放一次性就业补贴,最高可达4万元。


各级机构编制部门齐发力 做好专项招聘的编制保障

事业单位招聘作为一项政治性、政策性、敏感性强,群众关注度高的工作,在当下严控机构编制的形势下,全力做好此次专项招聘的编制保障成了全省机构编制部门的一次“大考”。

中共云南省委机构编制委员会办公室副主任冯德介绍,在招聘过程中,各级机构编制部门将会同教育、卫生部门,合理调剂余缺,充分用好这些编制,把全省基础教育学校、公共卫生机构的空编全部用于招聘高校毕业生,提高现有编制使用效益。

同时,在全省事业编制总量内,跨层级、跨区域、跨部门调整编制,将更多的编制资源向教育、卫生领域倾斜。重点从其他领域职能弱化、任务不饱和、编制富余的事业单位,调整出2万多名编制,充实到基础教育学校和医疗卫生机构。




@所有高校毕业生 快收下这份云南事业单位报考指南

通过以上内容可以看到,此次招聘工作亮点纷呈,岗位资源丰富。但对于刚毕业的大学生来说,很多人还是第一次面对这样的公开招聘。那在报考过程中,大家应该重点关注哪些事项呢?

以下这几条报考指南请收好。


攻略1
关注与自己专业、学历相适应的岗位

学历越高,去艰苦边远地区、去基层越受欢迎,招聘条件和就业补贴政策越优待;要对自己报考的岗位,和竞争群体有一个研判。选择与自己专业、学历以及教师资格认定等相适应的岗位。

攻略2
关注考试说明

此次普通教师岗位的公开招聘,属于事业单位公开招聘工作人员的一次专项招聘,云南省教育厅负责组织统一笔试。考试按照人社部2020年版《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》中小学教师类(D类)的要求组织命题、制定考试说明。因此,大家要认真阅读考试说明,做到心中有数,充分准备,临场不慌。

攻略3
关注“先上岗、再考证”

在《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》中规定,今年实施“先上岗、再考证”阶段性措施。但需要注意的是,这一政策的前提条件是:符合教师资格证考试报名条件和教师资格证认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求,而不是无门槛就可考证、就可上岗。

攻略4
关注后续相关工作

为了让高校毕业生有更多的就业和升学机会,此次普通教师岗位招聘结束后,还将组织“专升本”和中央特岗计划教师招聘。在之前没有被聘用的高校毕业生,还有机会通过参加“专升本”实现升学,参加特岗计划招聘。

今年是全面建成小康社会和“十三五”规划实现之年,也是脱贫攻坚收官之年。大学生作为国家宝贵的人才资源,千方百计保大学生就业,不仅是为我国经济社会发展提供强大智力支持,也是稳就业的关键之一。

因此,国家、各级政府和社会要努力为大学生就业提供良好条件和保障。与此同时,大学生更要努力提升自己的硬核竞争力,发挥主观能动性,抓住机遇,不负韶华,全力以赴打赢这场特殊条件下的“就业战争”。

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