来自云南省教育厅统计数据显示，云南省2020年高校毕业生达25.3万人，预计比2019年增加4万余人，毕业生人数再创新高。
然而，突如其来的新冠肺炎疫情不仅打乱了今年即将毕业的高校大学生原有的生活、学习节奏，还影响着他们的求职和就业计划。受疫情影响，一方面，一批企业生产和经营出现困难，就业环境不容乐观；另一方面，高校毕业生人数再创新高，且原本计划举办的大大小小现场招聘会纷纷取消，毕业生熟悉的传统求职场景和模式发生了重大变化。
现场招聘会。资料图片
云南的高校毕业生们，
真的迎来“最难就业年”?
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毕业生人数多了岗位数量少了
准毕业生们很焦急
来自教育部的统计数据显示，2020年，全国高校毕业生规模达到874万人，增量、增幅均为近年之最。然而，疫情突发正值春季招聘期，导致整个市场需求下降，线下招聘暂停，选择余地明显收窄，毕业生求职就业受到较大影响。疫情也加速部分行业需求调整，毕业生人岗匹配难度有所增加。
“其实，过年前都还是慢节奏，不是特别着急，想着等开学了去找个旅行社实习，但疫情的发展完全出乎意料，旅游业受到的打击特别大，现在旅行社几乎都没有招聘了。我2月中旬就开始投简历，跟专业相符的职位太少了，电商平台的客户专员、公司文员等职位都投过，但均无回应。”昆明学院旅游学院大四学生陈润说。
同样着急的，还有高校负责就业工作的老师。“每年三四月份都是高校毕业生求职、面试的高峰期，但今年明显感受到用人单位的需求变少了。比如我们3月13日举办的云南省2020届艺术类毕业生春季视频双选会，只有160家企业参加，提供岗位494个、招聘需求人数5746人，但求职者有6256人。参加企业数量，岗位数都有明显下降。”云南艺术学院学生处副处长邵清友介绍，为了提前筹划毕业生就业工作，学校毕业生就业工作早在2月中旬就已在开展。
从事企业招聘工作的一名人力资源部主管说，“投递过来的简历就像雪花一样飞来，但今年企业的招聘预算降低，招聘数量、招聘方式等都有很大变化，我们也能从收到的简历中看出学生的焦急。”
在这种情况下，很多企业的人力资源相关负责人也担心错过或找不到匹配公司岗位要求的人才。
昆明一家国企负责招聘的负责人说，他发现疫情之后，很多应届高校毕业生都焦虑、急切地想要上岗。“相较于往年，我们的招聘岗位数没有太大变化，但每个岗位的应聘者数量至少增长了3～5倍。”该负责人表示，疫情后的春招，他每天都会收到海量简历，“手机上凌晨两三点都还会显示有新的简历投送，我每天看简历看得眼睛都要花了”。疫情给高校应届毕业生造成了一定就业压力，但也让高校毕业生的就业观发生了一些转变：“前几年，很多高校应届毕业生就业都以薪酬待遇作为第一评判标准，但今年很多毕业生开始把注意力转移到国企这种相对稳定的单位。我们发布招聘简章后，很多求职者打电话问的最多的两个问题就是‘是不是国企？什么时候可以上班？’”
疫情防控期间，线下招聘会暂停，云南各高校毕业生踏上线上求职路。
网络招聘在线视频面试
“云招聘”让就业“不断档”
面对疫情给高校毕业生就业造成的特殊困难，《昆明市2020年稳定就业工作的若干措施》明确，鼓励重点领域开发岗位；建立人力资源社会保障、发展改革、工业和信息化、教育等行业主管部门间的工作协调机制，广泛收集工业制造、交通运输、商贸物流、建筑、医疗卫生等领域项目建设和岗位需求信息，并组织企业及时将岗位信息录入“云南省公共就业服务信息系统”和昆明智慧就业服务平台，实现岗位归集、信息共享。
“特别着急，就想着要赶紧找到工作。”云师大商学院学前教育专业毕业生曾庆艳说，去年毕业后，她进入待业状态，本想着考过会计相关资格证后再就业，没想到计划被一场疫情打乱。春节后，曾庆艳就开始在各大招聘平台投递简历，“真是海投，但受疫情影响，都没回应。”后看到昆明人才招聘考试网要开设“昆明市2020年春季网络公益专场招聘会视频面试专区”的新闻，她就点击进入网站、注册登记，并于2月19日一大早进入“云招聘”，开始云上找工作。“我共投递3个职位，后来一家花卉公司的人力资源主管联系了我，网络面试后就给了确定答复。3月1日，我正式入职，月薪4000多元。”直到那时，她心里的大石头才算是落了地。
像曾庆艳这样通过“云招聘”找到工作岗位的高校毕业生，还有很多。
招聘
通过线上“云招聘”，云南大学软件学院毕业生杨子骥成功签约了一家北京公司，实现了自己的就业梦；想要应聘党建办公室职位的昆明医科大学毕业生王正华，通过在线展示其书法功底，被南华县中医医院录取……疫情防控期间，线下招聘会暂停，云南各高校毕业生纷纷踏上线上求职路。
昆明市人才服务中心副主任卢瑜萍介绍，受疫情影响，2月3日起，云南省大中专毕业生就业服务中心暂停举办原定于近期开展的各类现场“双选会”及与有关高校合作的校园招聘会活动。不过，2月19日起，“抗击新冠疫情，助力企业发展”昆明市2020年春季网络公益专场招聘会开始举办，同时网络云视频面试专区上线运行。“截至3月31日下午，共有660家企业通过视频面试专区参加招聘活动，提供就业岗位17960个。并且已有3780名求职者入场与心仪企业进行线上对接。其中，通知复试512人，通知拟录用189人。”
春风送真情，就业暖人心。资料图片
政府+企业+学校多措增岗扩渠道
助力高校毕业生求职就业
为了帮助高校毕业生就业，政府、企事业单位、学校等各方积极行动，联手织紧织牢高校毕业生就业保障网。
日前，国务院办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》，拓宽高校毕业生就业渠道，鼓励中小微企业吸纳就业，对符合条件给予一次性吸纳就业补贴等，更好地满足高校毕业生就业服务的需求。
3月12日，昆明市委办公室、市政府办公室印发《鼓励省外高校毕业生到昆明就业创业实施办法（试行）》的通知，通过“真金白银”地补贴、补助，加大对高校毕业生就业创业政策扶持力度。在昆明就业创业的省外高校应届毕业生，凭《租房合同》《劳动合同》及缴纳养老保险证明可申领租房补贴……
昆明医科大学第一时间启动稳就业工作方案，构建了云就业线上招聘平台、就业信息网、就业微信公众号、就业工作群“四位一体”的线上综合就业服务网络体系；西南林业大学持续更新网络招聘信息和实时开展云宣讲（空中宣讲会），启动全程“零接触”空中招聘；在开展形式多样的线上招聘外，昆明学院利用微信、QQ群、公众号等新媒体平台，每天向各学院和毕业生“点对点”推送就业信息……云南各高校结合自身实际情况，不余遗力帮助毕业生实现就业。
云南高校毕业生开启“网上求职季”。网络配图
一道道就业新政逐步落地，政府、企事业单位、高校主动作为，想法设法扩大就业总量。2月份以来，昆明陆续召开4场“春风送真情 就业暖民心”线上综合类供需洽谈会，继续积极组织招聘单位与毕业生扫码完成高校毕业生精准招聘平台注册工作，为高校毕业生提供就业帮扶。此外，3月份召开的“百日千万网络招聘行动”高校毕业生综合类专场招聘会，协助云南省教育厅组织了100家企业参加线上招聘活动，提供就业岗位1321个，共有5100余名求职者与企业进行线上对接，其中通知复试731人。
机遇与挑战并存。疫情在给经济发展和就业市场造成冲击的同时，也客观上促进了昆明进一步向数字经济转型，并由此创造大批新的就业机会，为高校毕业生提供了施展身手的新舞台。如远程医疗、生鲜电商、在线教育这些发展迅速的新业态，尤其是享受到稳岗补助、社保免交等新政优惠的中小微企业，也在加速形成新的“就业蓄水池”。
智联招聘发布的报告显示，复工后医药/生物工程、教育、服务类行业的招聘职位数占比均提升了1%以上。“整体来说，虽然企业提供的岗位数量少了，但是在短视频、教育、电商等领域，对人才的需求是旺盛的，我们相关专业的毕业生现在都是供不应求状态。”云南艺术学院学生处副处长邵清友说。
“看到过太多裁员、降薪信息，现在挺羡慕有‘铁饭碗’的人。”经历了一系列找工作的挫折后，陈润给自己打气，眼前的困境只是暂时的，她决定继续一边找工作，一边参加今年的公务员和事业单位考试，说不定能“逆风翻盘”。
